社区 ∠  您当前所在位置:主页 > 社区 >
宣城绩溪扬溪镇:打好人才“三张牌”跑出乡村振兴“加速度”
发布日期:2021-12-08 00:22   来源:未知   阅读:

  为推进脱贫与乡村振兴有效衔接,巩固好脱贫攻坚成果,做好乡村振兴这篇文章,让乡亲们生活越来越美好。绩溪县扬溪镇积极引导各类人才流向基层,扎根基层,打好本土人才培育、优秀人才引进、倾情人才服务“三张牌”。

  深度挖掘燃“引擎”,打好“本土人才培育”牌。本土人才是乡村振兴主战场上宝贵的人才资源,更是带领群众脱贫致富的内生力量。正所谓“授人以鱼不如授人以渔”,点燃本土人才“引擎”助力乡村振兴,扬溪镇首先积极挖掘本土“土专家”“田秀才”等,充分发挥他们带领群众致富的“领头雁”作用;其次发挥派驻的科技特派员作用,加大本土人才培育和交流力度,通过建立集中培训、现场指导、技术服务“三位一体”培育模式,把贫困户培育成新的“土专家”“田秀才”等农村实用人才。如此,打好“本土人才培育”牌,必能培育出一支能够示范指导和带动地方特色产业发展的乡土“领军人物”,为助力乡村振兴战略实施提供人才保障和智力支持。

  紧扣需求造“洼地”,打好“优秀人才引进”牌。人才兴则事业兴,人才强则乡村强。农村是人才的洼地,优秀人才“引进难,留不住”更成了脱贫脱困路上的拦路虎。为了吹响优秀人才“集结号”,我镇用活政策,为急需的优秀人才打开“绿色通道”,支持在外致富带头人、合作社负责人等回村任职、创业,引导和鼓励大学生到基层工作,推动“三支一扶”“大学生公共服务岗位”等服务项目的大学生向基层一线流动。如此,打好“优秀人才引进”牌,必能不断为乡村振兴队伍注入“新鲜血液”,保持生机活力,兴旺繁盛,推动人才集聚和产业发展的“同频共振”。

  疏通难点添“薪火”,打好“倾情人才服务”牌。破解人才瓶颈,持续为乡村振兴添好“薪火”,我镇进一步强化人才招引力度,健全人才保障机制,让人才引得来、留得住、无后顾之忧;提高基层人才的基本待遇保障,把关心关爱基层人才的制度筑牢,激发优秀人才工作活力,鲜明树立正确的用人导向,从而凝聚人心,不断加强基层干部队伍建设。西安无声主题餐厅聋人服务员上岗 推微信点餐。如此,打好“倾情人才服务”牌,必能让人才留得安心、干得放心,让人才有干劲、有奔头,让乡村振兴更有推动力。(李静雅)

  互联网新闻信息服务许可证:增值电信业务经营许可证:皖B2-20080023



13朝书苑是广大书友最值得收藏的网络小说阅读网,13朝书苑收录了当前最火热的网络小说,13朝书苑免费提供高质量的小说最新章节,13朝书苑是广大网络小说爱好者必备的小说阅读网。